Το Ταλέντο! Ειδικές δεξιότητες ή δώρα, ορίζουν επίσης τον ιδιοκτήτη τους, με μετωνυμία. Τα ταλέντα των ανθρώπων που έχουν ταλέντα (δηλαδή όλοι, λένε οι ανθρωπιστές αισιόδοξοι, των οποίων είμαι μέρος) είναι πόροι τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για την εταιρεία.
Τι ονειρεύονται; Σως, επειδή ακούγονται σαν υπόσχεση επιτυχίας ή ευκολίας: το ταλέντο διευκολύνει την επιτυχία όπου η απουσία του απαιτεί προσπάθεια, δουλειά. Ο Stéphane έχει ταλέντο στον ρήτορα, είναι πολύ εύκολο για αυτόν να μιλήσει μπροστά στη διοικητική επιτροπή για να παρουσιάσει ένα έργο. Ο Arnaud δεν έχει αυτή τη χορδή στο φυσικό του τόξο και πρέπει να εξασκηθεί στην ομιλία. Θα του πάρει περισσότερο χρόνο και ίσως φτάσει σε λιγότερο λαμπρά αποτελέσματα …
Από το δώρο στη μαεστρία
Για την εταιρεία όσο και για το άτομο, δύο σενάρια είναι δυνατά με μια δεδομένη ικανότητα: είτε το άτομο το κάνει αυτό εύκολα και συχνά είχε πάντα μια ευκολία να το κάνει (ταλέντο), είτε είναι λιγότερο φυσικό γι 'αυτούς. Στην πρώτη περίπτωση είναι αυτονόητο, στη δεύτερη, θα χρειαστεί να εργαστείτε. Με την πρώτη ματιά, φαίνεται προφανές ότι η εταιρεία έχει κάθε ενδιαφέρον να επιλέξει, για μια συγκεκριμένη αποστολή, έναν υπάλληλο που έχει τα αντίστοιχα ταλέντα: ικανότητα ενεργοποίησης μιας ομάδας για μια θέση διευθυντή πωλήσεων, ένα δώρο δημιουργικότητας για μια θέση ως ένας διαχειριστής καινοτομίας, ένα ταλέντο επικοινωνίας για έναν εκπρόσωπο κ.λπ.
Ωστόσο, ποιος δεν έχει ήδη παρατηρήσει σε οργανισμούς, ταλέντα ενάντια στη δουλειά; Προικισμένος για βαθιά σκέψη… υπεύθυνος για εξωτερική επικοινωνία; Μια ιδιοφυΐα για την ηγεσία της ομάδας … Ο CFO μόνος σε ένα γραφείο;
Αυτές οι καταστάσεις είναι το αποτέλεσμα μιας διπλής επιλογής: αυτή του υπαλλήλου (που μπορεί να έχει συμμορφωθεί με το οικογενειακό μοντέλο και / ή να έχει χτίσει την καριέρα του με την αποδοχή θέσεων που του προσφέρονται), και αυτή της εταιρείας, η οποία τοποθετεί αυτό το άτομο σε αυτό θέση (για διάφορους λόγους).
Είναι προβληματικές; Δεν είναι πάντα ? Το ταλέντο που δεν ασκείται στη δουλειά μπορεί να εκφραστεί έξω από την εταιρεία: ο CFO μας εκπαιδεύει μια μικρή θεατρική εταιρεία, ο εξωτερικός διευθυντής επικοινωνιών μας γράφει ένα μυθιστόρημα το βράδυ.
Από την άλλη πλευρά, τόσο οι άνθρωποι όσο και οι εταιρείες χάνουν την αποτελεσματικότητά τους, χάνουν την ευκαιρία να χρησιμοποιήσουν αυτό το ωραίο πρόγραμμα εκτός τα ράφια που είναι ταλέντο-διαθέσιμο, αποτελεσματικό, οικολογικό.
Είπατε "ταλέντα";
Πώς θα ήταν η εταιρεία σας εάν, για 1 εβδομάδα, ως πείραμα, αφήναμε τον καθένα να εκφράσει πλήρως το ταλέντο (τα) που θέλει να αφήσει να μιλήσει;
Αυτό προϋποθέτει, και ίσως αυτό είναι όλο το πρόβλημα, ότι ο καθένας έχει προσδιορίσει τα ταλέντα του. Πώς, σε μια μάλλον κανονιστική εκπαίδευση (ειδικά στο σχολείο), βρίσκουμε την ευκαιρία να τα εντοπίσουμε και να τα αναπτύξουμε; Μερικοί τα κατάφεραν τυχαία, άλλοι με τη δύναμη του ταλέντου τους (ο ομιλητής από την ηλικία των 8 ετών εξέπληξε την οικογένειά του. Ο Géo Trouve-Tout αναγνωρίστηκε από τους φίλους του στο κολέγιο κ.λπ.)
Οι περισσότεροι, πιστεύω, θα κρατήσουν κρυμμένους μερικούς από τους θησαυρούς τους.
Πολύ απλά επειδή κανείς δεν μας καλεί να σκεφτούμε αυτήν την ερώτηση:
Τι κάνετε καλά, με ευκολία και ευχαρίστηση;
Συμβουλές για να αποκαλύψετε τα ταλέντα σας στον εαυτό σας και στον κόσμο:
- - Σκεφτείτε την παραπάνω ερώτηση
- - Πραγματοποιήστε την έρευνα μεταξύ της επαγγελματικής και προσωπικής του παρέας, ζητώντας ανατροφοδότηση
- - Να συνοδεύεται από έναν προπονητή, με στόχο έναν στόχο (γύρω από μια επανεκπαίδευση, ανάπτυξη …)
Σχετικά με τον Συγγραφέα
δεν 
Karine AUBRY
Πιστοποιημένος προπονητής
Μέλος της AEC -EMCC - European Coaching Association
Εκπαιδεύτηκε στη Γαλλική Σχολή Προπονητών. Γίνετε προπονητής μετά από 15 χρόνια εμπειρίας σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαχείριση έργων και ομάδες στον τομέα της πληροφορικής, της επικοινωνίας και του μάρκετινγκ. Υποστήριξη του ηγέτες και διευθυντές, ιδίως για τις διαπροσωπικές τους δεξιότητες, την ηγεσία τους, τη στάση τους και τις διαπροσωπικές τους δεξιότητες.
Το ιστολόγιό του: L'Oeil du Kolibri
Η επαγγελματική του ιστοσελίδα: http://www.kolibricoaching.fr
