Τι είναι το ομαδικό πνεύμα;
Εξ ορισμού, Το ομαδικό πνεύμα αφορά την εκδήλωση αλτρουισμού και αλληλεγγύης με τα μέλη της ομάδας του. Στις επιχειρήσεις, το ομαδικό πνεύμα συνδυάζει ανθρώπινες και επαγγελματικές ιδιότητες: σε μια καλοπροαίρετη ατμόσφαιρα, οι εργαζόμενοι εκμεταλλεύονται τη συμμαχία τους για την επίτευξη κοινών στόχων.
Γιατί να το αναπτύξω;
Ομαδικό πνεύμα στις επιχειρήσεις είναι ένας δεσμός συνοχής μεταξύ των εργαζομένων, οι οποίοι αποτελούν μέρος ενός κοινού στόχου: τα συμφέροντα της ομάδας υπερισχύουν των ατομικών συμφερόντων. Αυτός ο στρατηγικός άξονας διαχείρισης πηγαίνει το αντίστροφο του μοντέλου που συνίσταται στο να θέσει τους εργαζόμενους σε ανταγωνισμό για να τους τονώσει, ένα μοντέλο διαχείρισης που θα φαίνεται ξεπερασμένο το 2021 … Γιατί να ευνοήσετε το ομαδικό πνεύμα; Για τις ενάρετες συνέπειές του!
# 1 Το εταιρικό πνεύμα βελτιώνει το εργοδότη σας: προσελκύστε ταλέντα …
Η καλλιέργεια του εργοδότη σας είναι ένα κεντρικό ζήτημα: η φήμη σας κυκλοφορεί και οι υποψήφιοι για δουλειά συρρέουν όταν η εταιρεία είναι ελκυστική. Μεταξύ αυτής της πισίνας, θα βρείτε τα καλύτερα προφίλ! Εμπνέοντας το ομαδικό πνεύμα, γίνεστε πιο ελκυστικοί, για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε τις δεξιότητες των ταλέντων υψηλού δυναμικού …
# 2 Το ομαδικό πνεύμα προάγει τη συλλογική αποτελεσματικότητα: βελτιώστε την απόδοση!
Η ομαδική εργασία επιτρέπει στις ιδέες να κυκλοφορούν καλύτερα. Αυτή η διανοητική εξομοίωση έχει άμεσο αντίκτυπο στα αποτελέσματά σας:
- Δίνετε στον εαυτό σας περισσότερες ευκαιρίες για καινοτομία.
- Επιταχύνετε την εφαρμογή διαδικασιών.
- Επωφεληθείτε από την ανταλλαγή των αντίστοιχων δεξιοτήτων ξεχωριστών επαγγελματικών προφίλ για τη βελτίωση της απόδοσης!
# 3 Η συνοχή της ομάδας επηρεάζει την ευημερία στην εργασία: μειώστε τον τζίρο σας
Η ευημερία στη δουλειά δεν είναι μόνο μια μόδα, τα οφέλη της είναι πραγματικά. Η ανάπτυξη ομαδικού πνεύματος στην εταιρεία σας αυξάνει το ποσοστό ικανοποίησης των εργαζομένων σας, οι οποίοι απολαμβάνουν να έρχονται στο γραφείο. Με αυτόν τον τρόπο, αποφεύγετε τις αναχωρήσεις και περιορίζετε τον κύκλο εργασιών: εξοικονομώντας χρόνο και εξοικονόμηση κόστους.
# 4 Ενωθείτε για γενναία εμπόδια
Η στάση μαζί προσφέρει ένα τεράστιο πλεονέκτημα: ξεπερνάτε τα εμπόδια πιο εύκολα και γρήγορα. Εικονογραφήσεις:
- Σε ένα πλαίσιο κρίσης, το ομαδικό πνεύμα είναι ένα πολύτιμο πλεονέκτημα: όλοι οι εργαζόμενοι της εταιρείας εμπλέκονται για να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, σε ένα θετικό κλίμα.
- Η άφιξη ενός ισχυρού νέου ανταγωνιστή στην αγορά σας μπορεί να είναι αποθαρρυντική ή αγχωτική. Με το να γίνετε ένα, είστε πιο δυνατοί!
- Μέσα σε μια ομάδα γενεών, η δημιουργία ενός δεσμού συνοχής είναι απαραίτητη για την ενίσχυση των ταλέντων σας.
# 5 Να είστε περήφανοι για την επιχείρησή σας
Το να κάνετε ομαδική εργασία το DNA της μάρκας σας σας ικανοποιεί προσωπικά! Και έχετε ακόμα μεγαλύτερη ευχαρίστηση να έρχεστε στη δουλειά …
Οι μοχλοί δράσης σας για την ανάπτυξη του ομαδικού πνεύματος
Πώς να αναπτύξετε το ομαδικό πνεύμα; Εδώ είναι μερικοί χρήσιμοι δρόμοι για εξερεύνηση …
- Γίνετε υποδειγματικός μάνατζερ! Είστε ο κεντρικός παίκτης στο ομαδικό πνεύμα, δώστε ένα παράδειγμα δημιουργώντας έναν δεσμό με όλους τους υπαλλήλους σας.
- Δημιουργήστε συναισθήματα για να ενισχύσετε την προσκόλληση: ξυπνήστε την ιστορία της εταιρείας σας, δώστε νόημα στις αποστολές, εστιάστε στην ΕΚΕ … Παρουσιάστε την ανθρώπινη διάσταση της εταιρείας σας για να αναπτύξετε ομαδικό πνεύμα.
- Θέστε κοινούς στόχους: να ξεκινήσει δυναμικά το έργο και να επιμείνει σε συγκεκριμένα έργα. Συγκεντρώνοντας τους διάφορους υπαλλήλους για έναν κοινό στόχο, προωθείτε τη σχέση …
- Γιορτάστε τις επιτυχίες! Υπέγραψες μεγάλο συμβόλαιο; Είναι ο δίσκος σου εξαιρετικός; Έχει πετύχει ένας υπάλληλος εξαιρετικά αποτελέσματα; Γιορτάστε μαζί αυτή την επιτυχία!
- ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΩ Ε Το ομαδικό πνεύμα συνδέεται στενά με την επικοινωνία στις επιχειρήσεις. Ακούστε τακτικά όλους τους υπαλλήλους σας, για να αξιολογήσετε την ικανοποίησή τους, να εντοπίσετε τυχόν διαφωνίες μεταξύ συναδέλφων και να διαχειριστείτε συγκρούσεις. Συγκεκριμένα, αυτό θα αποφύγει την αίσθηση του παραγκωνισμού … Πρέπει να υπάρχει απόλυτη συνοχή!
- Ενσωμάτωση νέων προσλήψεων υπό τις καλύτερες συνθήκες Ε Αφιερώστε τον απαραίτητο χρόνο στην ένταξή του και, ενδεχομένως, αφιερώστε του έναν εσωτερικό μέντορα για να διευκολύνει τη δημιουργία του κοινωνικού δεσμού.
Πιο συγκεκριμένα, μερικές πρακτικές ιδέες που πρέπει να εφαρμόσετε:
- Δημιουργήστε ένα τελετουργικό μετά την εργασία - σε μέτρια συχνότητα…
- Εξετάστε τον ανοιχτό χώρο για την προώθηση των ανταλλαγών. Προσέξτε, ωστόσο, να διατηρήσετε την ιδιωτικότητα των εργαζομένων σας σε δίκαιο βαθμό …
- Οργανώστε την οικοδόμηση ομάδας , κατά τη διάρκεια των οποίων αναδεικνύετε τις εξωεπαγγελματικές δεξιότητες των υπαλλήλων σας.
- Ποντάρετε σε συνεργατικά ψηφιακά εργαλεία , για την απο -διαίρεση λειτουργιών και την καλή κυκλοφορία πληροφοριών.
