Η τέχνη της ηγεσίας είναι να κάνεις κάποιον να σε ακολουθήσει σε ένα μέρος όπου δεν θα πήγαινες μόνος σου. Έτσι, ο ρόλος του ηγέτη είναι να κάνει τους υπαλλήλους του να κάνουν πράγματα που οι ίδιοι πιστεύουν ότι είναι αδύνατο να επιτευχθούν.
Η απαρίθμηση όλων των ιδιοτήτων που απαιτούνται για να είναι ένας μεγάλος ηγέτης θα ήταν αδύνατη σε ένα σύντομο άρθρο. Ακολουθούν λοιπόν δύο από τις μεγαλύτερες συμβουλές * που έχω λάβει, έχοντας με καθοδηγήσει στους διάφορους ηγετικούς μου ρόλους.
Εμπνεύστε εμπιστοσύνη
Μέσω της αυθεντικότητάς του ο ηγέτης εμπνέει εμπιστοσύνη. Το να έχεις εμπιστοσύνη στον εαυτό σου σημαίνει να κοιτάς τον εαυτό σου με ακρίβεια και να βλέπεις τον εαυτό σου ικανό να εκτελέσει τη δράση, την ευθύνη, την αποστολή. Το να εμπιστεύεσαι τον άλλο σημαίνει να πιστεύεις με λογικό ότι είναι ικανός να εκτελέσει τη δράση, την ευθύνη, την αποστολή. Το να εμπνέεις εμπιστοσύνη σημαίνει να εμπνέεις εμπιστοσύνη στο μυαλό του άλλου, είναι να τον κάνεις ικανό να μας εμπιστευτεί οικειοθελώς.
Η αυτοπεποίθηση γεννιέται από την εμπειρία της ζωής και των συναντήσεων. Η εμπιστοσύνη στους άλλους είναι η αποδοχή να βασίζονται σε αυτούς για να προχωρήσουν, υπολογίζει στη δύναμη των άλλων να συμπληρώσουν τη δική μας ή να αντισταθμίσουν την αδυναμία μας. Η εμπνευσμένη εμπιστοσύνη είναι μια πράξη που πραγματοποιείται από το μυαλό στο μυαλό, χωρίς απαραίτητα να μπορεί να εξηγηθεί με έναν εντελώς ορθολογικό τρόπο.
Η εμπνευσμένη εμπιστοσύνη είναι το πρώτο καθήκον του ηγέτη, γιατί χωρίς αυτό δεν μπορεί να οδηγήσει τους άλλους συλλογικά στην πραγματοποίηση του οράματός του και στην υλοποίηση των φιλοδοξιών του.
Η πρώτη ιδιότητα ενός ηγέτη που εμπνέει εμπιστοσύνη δεν είναι η τεχνική ή ηθική του τελειότητα, αλλά η αυθεντικότητά του. Μιλάει αληθινά, λέει ό, τι σκέφτεται και σκέφτεται αυτό που λέει. Η τελειότητα είναι αξιοθαύμαστη και αξιέπαινη, αλλά ο τέλειος άντρας δεν είναι αυτός που σε κάνει να θέλεις να κινηθείς περισσότερο. Αυτός που εμπνέει δέσμευση είναι αυτός που αναγνωρίζει τα όριά του, γνωρίζει τα όρια των άλλων, αλλά «πιστεύει» περισσότερο από οτιδήποτε άλλο στην απίστευτη μαγεία της συλλογικής εργασίας και συνέργειας, επιτρέποντας στην ομάδα να είναι πιο έξυπνη και αποτελεσματική από την καλύτερη των μελών του.
Επικοινωνήστε με εμπιστοσύνη
Όπως αναφέραμε, μέσω της αυθεντικότητάς του ο ηγέτης εμπνέει εμπιστοσύνη. Το ίδιο ισχύει και για τον τρόπο επικοινωνίας. Ειδικά σε περιόδους άγχους και αποθάρρυνσης, το να έχεις ένα παράδειγμα ηγεσίας για παρατήρηση μπορεί να κάνει τη διαφορά μεταξύ επιτυχίας και αποτυχίας.
Ο σωστός λόγος πρέπει να είναι γνήσιος και να εκφέρεται με ειλικρίνεια. Δεν χρειάζεται να του δώσεις δραματικά εφέ και είναι προτιμότερο να μεταφέρεις το μήνυμα με καρδιά παρά σε υπερβολικά περίπλοκη γλώσσα. Μερικές φορές είναι σημαντικό να εμπνεύσετε ανθρώπους στην επικοινωνία σας. Όπως γνωρίζετε, δεν έχει σημασία αυτό που λέτε, αλλά το πώς το κάνετε. Η καλή επικοινωνία με αντίκτυπο θα πετύχει σπουδαία πράγματα.
Όταν η κατάσταση είναι ζοφερή και οι άνθρωποι φοβούνται, τα εμπόδια είναι επικίνδυνα επικείμενα, θα ήταν λάθος να εκφωνήσουμε έναν υπερβολικά παιχνιδιάρικο και συναισθηματικό λόγο. Αυτό που χρειάζεται είναι η ηρεμία, η ειλικρίνεια και η αποφασιστικότητα.
Αυτές είναι λοιπόν 2 από τις 9 κορυφαίες συμβουλές που έχω λάβει τα τελευταία χρόνια και τις οποίες εφαρμόζω σθεναρά στο ρόλο μου ως ηγέτη. Και εσείς, από την πλευρά σας, ποιοι είναι οι δικοί σας όσον αφορά την ηγεσία; Παρακαλώ μοιραστείτε τα μαζί μας στο πλαίσιο σχολίων κάτω από το άρθρο!
Τα λέμε σύντομα !
* Θέλετε να μάθετε τις άλλες συμβουλές; Συνεχίστε να διαβάζετε μέσω του άρθρου "Οι 9 καλύτερες συμβουλές ηγεσίας" στο ιστολόγιο Le Manager Urbain.
