"Δεν έχεις την ευκαιρία δύο φορές να κάνεις μια καλή πρώτη εντύπωση"
Την πρώτη φορά που ένας νέος μάνατζερ φτάνει σε μια ομάδα, αντιμετωπίζει μια άμεση πρόκληση «Να αναγνωριστεί ως νόμιμος προπονητής».
Είναι η πρώτη σου μέρα και πρέπει να γίνεις μέλος μιας ομάδας που γνωρίζεται καλά, με το παρελθόν της, τις συμμαχίες της, τις εχθρότητές της.
Έχετε διαβάσει άρθρα για την απελευθερωμένη εταιρεία, έχετε ακούσει podcast για τεχνικές διαχείρισης και έχετε υπόψη τις συμβουλές των δασκάλων σας;
Μπράβο, είσαι καλός για καταστροφή!
Αυτό που χρειάζεστε, πρώτα απ 'όλα, δεν είναι προηγμένες τεχνικές ή μόδες κοινωνιολόγων που προσπαθούν να κηρύξουν μια λέξη φαντασίας στα κλαμπ των μάνατζερ.
Αυτό που χρειάζεστε πάνω απ 'όλα είναι να ξέρουν τι να κάνουν και πώς να συμπεριφερθούν.
Δύο παγίδες που πρέπει να αποφύγετε
Η μέθοδος Coué: "Τελικά, είμαι ο μάνατζερ, με επέλεξαν, ξέρω τι να κάνω και γι 'αυτό θα λειτουργήσει, ακούω μόνο δύο άτομα, το αφεντικό μου και εμένα"
Με αυτήν την οπτική γωνία:
- Στην καλύτερη περίπτωση, θα συναντήσετε ως ένα νέο λευκό ράμφος πίσω από την πλάτη του οποίου καταφέρνουμε να παρακάμψουμε τις οδηγίες και να κάνουμε όπως πάντα.
- Στη χειρότερη, βρισκόμαστε σε αντίθεση με αυτούς που υποτίθεται ότι θα μας βοηθήσουν να πετύχουμε, ονόμασα την ομάδα σας.
Η διεύθυνση "Care Bears"
"Είμαι ωραία και η ομάδα μου θα με μάθει τι να κάνω καθώς προχωράω, όλα θα πάνε καλά και θα γίνω αποδεκτός με διακριτικότητα" …
Είσαι σοβαρός? Αυτό που κρέμεται στο πρόσωπό σας είναι οι συμβουλές από τις ομάδες σας που θα πάνε προς την κατεύθυνση της άνεσής τους και όχι οι στόχοι που έχει οριστεί από τη διοίκηση. Θα συναντήσετε έναν αδύναμο, η διοίκησή σας θα δει γρήγορα ότι οι στόχοι σας δεν είναι εκεί και ότι ως οργανωτικό, θα έχετε ανακαλύψει εκ νέου την παιδική χαρά.
Τοποθετήστε τον εαυτό σας και ενεργήστε χωρίς καθυστέρηση
Το πρώτο σημαντικό πράγμα είναι να είστε διαφανείς με τη διαχείρισή σας
Εάν αυτή η ηγεσία είναι παρεμβατική, περιγράψτε τι πρόκειται να κάνετε.
Εάν η διοίκησή σας σας εμπιστεύεται, μην χάνετε το χρόνο σας αναλύοντας ένα σχέδιο. Θα μοιάζετε με κάποιον ανασφαλή που ψάχνει επικύρωση.
Δεν είπε ο Στιβ Τζομπς, "Δεν προσλαμβάνουμε έξυπνους ανθρώπους για να τους λένε τι να κάνουν, αλλά για να μας πουν τι να κάνουν";
Εξηγήστε τη μέθοδό σας στις ομάδες σας
Να είστε σαφείς ότι έχετε διοριστεί σε αυτήν τη θέση για να λάβετε τις αποφάσεις και ότι μετά από συμβουλές και καθοδήγηση θα καθορίσετε με σαφήνεια την πορεία που θα ακολουθήσετε.
Θέλατε αυτή τη δουλειά; Εδώ είσαι! Ο πιλότος στο αεροπλάνο έχει μια κύρια αποστολή: να αναλάβει την ευθύνη του χειριστή του αεροπλάνου.
Εάν οι λειτουργίες σας απαιτούν χρόνο για να προσαρμοστούν (για παράδειγμα: διευθυντής παραγωγής σε νέο επιχειρηματικό τομέα ή νέος διευθυντής έργου με διαιρεμένες ομάδες), εκφράστε προφορικά το γεγονός ότι δίνετε στον εαυτό σας μία ή δύο εβδομάδες για να παρατηρήσετε, να αμφισβητήσετε και να αναλύσετε για να είστε πιο αποτελεσματικοί, γρηγορότερα.
Με το λεκτικό αυτό, θα αποτρέψετε τις ερωτήσεις σας να εμφανιστούν ως ανικανότητα ή αδυναμία που σίγουρα τα λιγότερο καλοπροαίρετα μυαλά θα θέλουν να σπεύσουν.
Μάθετε πώς να ακούτε προσεκτικά και αποφασίστε γιατί αυτό περιμένει η διοίκησή σας από εσάς
Εσύ είσαι αυτός που αποφασίζει, γιατί αν αποδειχθεί άσχημα, θα ανακαλύψεις τη διπλή έννοια της λέξης «υπεύθυνος».
Εσύ είσαι αυτός που θα αποφασίσει, επειδή ένας μαέστρος δεν ζητάει ποτέ από τους μουσικούς του να πάνε μαζί του στο βάθρο και να ορίσουν το ρυθμό, το ωθεί ως φιλική και νόμιμη αναφορά για να διασφαλίσει ότι η ομάδα παίζει την ίδια παρτιτούρα, σύμφωνα με το ίδιο όραμα και σύμφωνα στον ίδιο στόχο.
Είστε ο μόνος που αποφασίζει, γιατί ακόμα κι αν είναι άβολο να πάρετε μια απόφαση στη μοναξιά, αυτή είναι η αποστολή σας, αυτές είναι οι ιδιότητες που είδαμε σε εσάς για αυτήν τη θέση.
Χαμογέλα λοιπόν, είσαι μάνατζερ!
Συγγραφέας - Philippe ROUX -
Σύμβουλος-Εκπαιδευτής-Ελεγκτής-Προπονητής, ο Philippe έχει μια επιλογή DESS Health στη Διαχείριση Έργων στο IEP Aix en Provence και περισσότερα από 10 χρόνια εμπειρίας στη Διαχείριση και Διαχείριση Ποιότητας.
Το ιστολόγιό του: Το ιστολόγιο ISO 9001-https://www.strategik.net/blog-iso-9001/
Η επαγγελματική του ιστοσελίδα: https://www.strategik.net/
Προφίλ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philippe-roux-91aa4121/
